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      薪资福利

      1、薪酬系列

         为员工提供具有市场竞争力的薪酬标准。

         提供年终考核及激励奖金。

         对部分关键人才进行期权激励。

      2、福利系列

         执行5天8小时工作制。

         免费提供早餐&午餐(其中早餐为自助餐)。

         购买五项社会保险(包括:养老、医疗、工伤、失业、生育险)和住房公积金,为特殊岗位购买商业保险。

         享有带薪假期(包括:法定节假日、年假、婚假、产检假、产假、看护假、哺乳假、丧假、工伤假等)。

         为金鼎厂区试用期员工提供免费住宿。

         提供结婚和生育贺金、住院和丧事慰问金,员工生日当月发放蛋糕券。

         元旦、春节、端午、中秋为员工发放购物卡。

         集团每年8-9月进行全员健康体检,每年3月女员工进行妇检。

       

       

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